+7 (4742) 20-15-25Липецк, ул. Советская, 35
Главная/Бизнесу/Трудовые споры с работниками/Проверки трудовой инспекции
Помощь работодателям в Липецке и области

Сопровождение проверки трудовой инспекции (ГИТ) в Липецке

Анализируем запрос и риски, готовим документы и объяснения, участвуем во взаимодействии с ГИТ и защищаем компанию при предписаниях или штрафах.

Анализируем законность требований инспектора
Готовим пояснения и комплект кадровых документов
Обжалуем неправомерные предписания и штрафы
Куратор — Марина Валерьевна Смольянинова
Перезвоним вам в течение 15 минут в рабочее время
Марина Валерьевна Смольянинова
Смольянинова
Марина Валерьевна
Ведущий юрист ЮК «Де-Юре»,
куратор направления «Трудовые споры с работниками»

Когда работодателю необходима
помощь при проверке ГИТ

Передайте юристу документ ГИТ сразу после получения: вид мероприятия, предмет контроля и срок ответа определяют, какие действия нужны в первую очередь.

Жалоба работника

Поступила жалоба действующего или бывшего сотрудника

Оцениваем предмет претензии (задержка выплат, увольнение, охрана труда) и готовим позицию до визита инспектора.

Защитить проект
Запрос документов

Получено распоряжение или запрос о предоставлении документов

Проверяем правомерность истребуемого списка, сроки и готовим систематизированный пакет с сопроводительным письмом.

Защитить проект
Внеплановый контроль

Назначена внеплановая документарная или выездная проверка

Контролируем соблюдение полномочий инспектора и сопровождаем очные проверочные действия.

Защитить проект
Профилактический визит

Назначен обязательный или профилактический визит ГИТ

Готовим персонал и документы, выявляем зоны риска и предотвращаем перевод визита в контрольное мероприятие.

Защитить проект
Выдано предписание

Инспекция выдала предписание об устранении нарушений

Оцениваем исполнимость требований, готовим отчет об исполнении либо подаем жалобу на отмену предписания.

Защитить проект
Наложен штраф

Составлен протокол об административном правонарушении

Обжалуем постановление о привлечении к ответственности в вышестоящий орган или в суд для отмены или снижения штрафа.

Защитить проект

Что проверяет юрист при получении запроса ГИТ

Анализируем законность требований инспекции, выстраиваем доказательную позицию работодателя и проверяем обязательные точки контроля:

Полномочия и основанияПроверка оснований проведения проверки по Федеральному закону № 248-ФЗ и наличия согласования с прокуратурой.
Объем истребуемых сведенийИсключение запросов документов, не относящихся к предмету проверки или уже имеющихся в распоряжении госорганов.
Соответствие табелей и расчетовАудит расчетных листков, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков и приказов на предмет внутренних противоречий.
Охрана труда и инструктажиПроверка журналов инструктажей, карт СОУТ, норм выдачи СИЗ и медицинских осмотров работников.
Письменные поясненияСоставление юридически мотивированных ответов на вопросы инспектора, закрывающих спорные моменты.
Процессуальные срокиКонтроль сроков проведения проверки, составления акта и вынесения постановлений для фиксации нарушений инспекции.
Получить консультацию

Куратор направления

Марина Валерьевна Смольянинова

Марина Валерьевна Смольянинова

Ведущий юрист ЮК «Де-Юре»,
куратор направления «Трудовые споры с работниками»
Марина Валерьевна курирует обращения работодателей по трудовым спорам: проводит первичную правовую оценку, определяет необходимые документы и последовательность действий, готовит позицию для переговоров, взаимодействия с государственными органами и судебной защиты.
  • 2005 год — окончила Институт международного права и экономики имени А. С. Грибоедова
  • Более 13 лет работы в Федеральной службе судебных приставов, включая руководящие должности
  • Более 5 лет юридической практики с представительством организаций в судах и государственных органах
Задать вопрос Марине Валерьевне
Практика

Примеры дел из практики

Смотреть все дела
Проверка по жалобе

Не допустили предписания о заявленной работником задолженности

ПРОБЛЕМА

Бывший сотрудник пожаловался в ГИТ на неоплату сверхурочной работы и потребовал начислить выплаты за несколько месяцев.

ЧТО СДЕЛАЛИ

Сопоставили документы с фактическим режимом работы, выявили расхождения в отдельных формах, подготовили подробные пояснения.

Результат

Задолженность не подтвердилась. Предписание о выплате не выдавалось; компания устранила формальные недочеты.

Отмена штрафа

Отменили в суде штраф ГИТ в размере 130 000 рублей

ПРОБЛЕМА

Инспектор вынес постановление о штрафе за нарушения в оформлении трудовых договоров по ст. 5.27 КоАП РФ.

ЧТО СДЕЛАЛИ

Доказали процессуальные нарушения при составлении протокола и малозначительность технической ошибки в договоре.

Результат

Постановление инспекции отменено судом, производство по административному делу прекращено.

Предотвращение санкций

Урегулировали претензии инспектора на стадии профилактического визита

ПРОБЛЕМА

В ходе визита выявлены замечания к локальным актам об оплате труда, грозившие перерасти во внеплановую проверку.

ЧТО СДЕЛАЛИ

Оперативно разработали новую редакцию Положения об оплате труда и согласовали устранение замечаний без санкций.

Результат

Проверка не назначалась, компании выданы исключительно рекомендации без наложения штрафов.

Порядок сопровождения проверки

Защита интересов работодателя на всех стадиях взаимодействия с ГИТ

01

Анализ запроса и оснований

Изучаем распоряжение о проверке, проверяем законность требований и определяем стратегию взаимодействия.

02

Экспертиза документов

Проводим аудит кадровых документов перед передачей инспектору, устраняем технические ошибки.

03

Подготовка пояснений

Составляем правовые комментарии и сопроводительные письма по каждому пункту запроса.

04

Взаимодействие с инспектором

Представляем интересы компании при ознакомлении с материалами, даче объяснений и составлении акта.

05

Обжалование результатов

При несогласии с выводами инспекции готовим возражения на акт, обжалуем предписание или штраф в суде.

Начните с первичного обращения

Кратко опишите ситуацию — мы уточним обстоятельства, скажем, какие документы потребуются, и определим следующий шаг.

Стоимость помощи при проверке ГИТ

Цена зависит от предмета запроса, срока и объёма документов. Участие в проверке и обжалование её результата — разные услуги.

Консультация по запросу ГИТ

5 000 ₽
устно, до 1 часа
  • Предмет обращения и известный срок
  • Необходимый первичный комплект

Подробная проверка документов отдельно

Проверить срок

Анализ кадровых документов

от 10 000 ₽
за один договор или комплект
  • Один договор или ограниченный комплект
  • Документы, связанные с запросом

Комплексный аудит всех работников отдельно

Проверить документы
Рекомендуем

Ответ или пояснения для ГИТ

от 10 000 ₽
за один документ
  • Один письменный ответ по конкретному запросу
  • На основании представленных материалов

Иные ответы и устранение нарушений отдельно

Подготовить ответ

Участие при взаимодействии с ГИТ

15 000 ₽
до четырёх часов участия
  • Представление интересов в государственном органе
  • До четырёх часов

Подготовка документов, повторный выезд и обжалование отдельно

Поручить участие

Обжалование результата проверки

Рассчитать
после оценки
  • Предписание, постановление или иное решение
  • Порядок обжалования, документы и участие

Цена согласуется после определения предмета и порядка обжалования

Оценить обжалование

Итоговая цена зависит от объёма документов, числа работников и стадии спора. Состав работ и стоимость согласуем до начала работы и закрепим в договоре. Госпошлина, экспертизы, нотариальные, почтовые и командировочные расходы при наличии оплачиваются отдельно

Вопросы о проверках трудовой инспекции

Ответы на вопросы
по проверкам ГИТ

Права работодателя, полномочия инспекторов и сроки

Задать свой вопрос
Когда нужно обращаться к юристу?+
Сразу после получения любого документа ГИТ или сведений о назначенном мероприятии. Важно зафиксировать дату получения и не пропустить указанный срок. Чем раньше начата проверка материалов, тем меньше риск противоречивых ответов и неполного комплекта документов.
Какие документы направить для первичной оценки?+
Сам документ ГИТ со всеми приложениями и сведениями о способе и дате получения. Дополнительный комплект зависит от предмета: юрист запросит только необходимые кадровые, расчётные и локальные документы.
В какой срок можно обжаловать предписание трудовой инспекции?+
Жалоба на предписание контрольного органа по статье 40 Закона № 248-ФЗ подаётся в течение 10 рабочих дней с момента его получения; для иных решений и действий действует общий срок 30 календарных дней с момента, когда компания узнала или должна была узнать о нарушении своих прав. Судебный маршрут и необходимость обязательного досудебного обжалования нужно определять по конкретному документу и статусу заявителя.
Может ли инспектор ГИТ оштрафовать и организацию, и директора одновременно?+
Да, КоАП РФ допускает одновременное привлечение к ответственности юридического лица и его должностного лица (руководителя) за одно и то же нарушение с назначением раздельных штрафов.
Юрист может присутствовать при проверке?+
Формат участия зависит от вида мероприятия и согласованного объёма помощи. Юрист может подготовить представителей работодателя, сопровождать передачу документов и участвовать во взаимодействии с инспекцией, когда это допустимо и необходимо.

Смежные услуги направления

Если задача выходит за рамки конкретного вопроса, подключаем другие услуги практики трудового права.

Кадровый аудит организации

Проверка трудовых договоров, локальных актов и кадровых процедур с перечнем рисков и рекомендациями по устранению нарушений.

Подробнее

Юридическое сопровождение увольнения работника

Проверка основания и доказательств, подготовка документов, переговоры с работником и защита работодателя при оспаривании.

Подробнее

Расследование несчастного случая на производстве

Помощь работодателю в обязательных действиях, работе комиссии, сборе материалов и защите позиции компании.

Подробнее
Все направления практики «Трудовые споры с работниками» →
Связаться с юристом

Помощь при проверке трудовой инспекции

Получили запрос или уведомление от ГИТ? Марина Валерьевна Смольянинова оперативно изучит документы и подготовит безопасный ответ.

Консультация юриста

Позвоните прямо сейчас: +7 (4742) 20-15-25

Конфиденциальность:Не указывайте в форме паспортные данные работников, сведения о здоровье и коммерческую тайну. Документы можно передать юристу после согласования защищённого способа связи.

Написать нам

Оставьте имя и номер телефона. Юрист свяжется с вами
в течение 15 минут в рабочее время.

Если вы оставите заявку вечером или в выходной день,
мы перезвоним в ближайший рабочий день.
Или напишите напрямую в Telegram-бот «Де-Юре»